CrossOverprojecten

Praktijkvoorbeelden

Diverse werkgevers zijn al actief met het succesvol inzetten van Wajongers binnen hun organisatie.

Locus
Locus is een landelijke netwerkorganisatie van sw-bedrijven en gemeenten waar de verbinding gelegd wordt naar het landelijk bedrijfsleven. Ook zij delen hun praktijkvoorbeelden. Lees verder...

ABU
In de CAO voor de ABU voor Vaste Medewerkers 2009-2011 zijn afspraken gemaakt om tijdens de looptijd ten minste 50 werkplekken (voor Wajongers) of werk- en leertrajecten te realiseren bij aan de ABU verbonden uitzendorganisaties. We geven u graag aan hoe dat proces tot stand kwam en welke resultaten er zijn geboekt. Lees verder...

BESO
Vanuit BESO worden Brabantse ondernemers ontzorgd, ondersteund en gefaciliteerd bij het in dienst nemen van werkzoekenden die op dit moment niet volledig productief zijn. Het gaat daarbij over 'socialer' ondernemen. Lees verder...

MVO Nederland
MVO Nederland zoekt 50 bedrijven die werkplekken willen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. Mensen die vaak dolgraag aan de slag willen bij bedrijven, maar niet de kans krijgen om zich te bewijzen. Een aantal bedrijven ging u al voor. Laat u inspireren door hun praktijkvoorbeelden. Lees verder...

Praktijkverhalen UWV
Benieuwd naar werkervaringen van werkgevers én Wajongers? Lees verder...

Praktijkvoorbeelden ikkan
Verschillende praktijkvoorbeelden van werkgevers met Wajongers. Van Autotaalglas tot C1000. Lees verder...

Aanvullende praktijkvoorbeelden ook vanuit het MKB zijn van harte welkom. Heeft u zelf een goed praktijkvoorbeeld? Neem dan contact op met projectleider Dorien Verhoeven, bereikbaar via e-mail of bel 06 46 16 36 28.

financiering

Op het moment dat u mensen gaat werven voor een openstaande vacature, kunt u te maken krijgen met een sollicitant met een beperking. Het kan ook zijn dat u al in contact bent met een werknemer met een arbeidshandicap. Het is dan handig om van te voren te weten welke financiële mogelijkheden er voor u zijn>

begeleiding en ondersteuning

De richtlijn is: gewoon waar het kan, speciaal waar het moet. Ook al is werken met een jonggehandicapte voor u onbekend terrein, zorg voor voldoende plezier en ga zo gewoon mogelijk om met de werknemer. >