CrossOver voor werkgevers

Zoveel mogelijk mensen met een beperking zelfstandig laten worden en een eigen plaats in de maatschappij laten vinden: dit is het doel van kennisconsortium CrossOver. Daarvoor is een cultuuromslag nodig bij alle betrokken doelgroepen. CrossOver kent die doelgroepen en ondersteunt ze met kennis en advies >

praktijkvoorbeelden werkgevers

We houden werkgevers graag op de hoogte van relevante ontwikkelingen en voorzien u bovenal van interessante informatie. Op deze site vindt u dan ook informatie over goede praktijkvoorbeelden, onderzoeken en ondersteuners als het gaat om het in dienst nemen van mensen met een beperking. Klik op onderstaande subpagina's voor meer informatie.

In de media

Praktijkvoorbeelden

Onderzoeken

Ondersteuners

websites en organisaties

Kroon op het werk

Tips en tools voor werkgevers, bij het voorkomen van ziekteverzuim en het bevorderen van de re-integratie van arbeidsgehandicapten >

Boaborea

Zoekt u een re-integratiebedrijf of arbodienst? Dan kunt u terecht bij Boaborea, de brancheorganisatie voor werk, loopbaan en vitaliteit >

Cedris

Cedris is de brancheorganisatie van sociale werkgelegenheid- en reintegratiebedrijven. Speciaal voor u, als werkgever, biedt Cedris informatie over arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. UWV voor werkgevers >

Meer websites en organisaties >

buitenland

Eindelijk een mooie, activerende site voor werkgevers. Stuur een e-card of bekijk de 'Field Guide'! Thinkbeyondthelabel

jobcoach

Wat doet een jobcoach? >

financiering

Op het moment dat u mensen gaat werven voor een openstaande vacature, kunt u te maken krijgen met een sollicitant met een beperking. Het kan ook zijn dat u al in contact bent met een werknemer met een arbeidshandicap. Het is dan handig om van te voren te weten welke financiële mogelijkheden er voor u zijn>

begeleiding en ondersteuning

De richtlijn is: gewoon waar het kan, speciaal waar het moet. Ook al is werken met een jonggehandicapte voor u onbekend terrein, zorg voor voldoende plezier en ga zo gewoon mogelijk om met de werknemer. >