CrossOvernieuws

maart

27.03.14

Chronisch ziek en werk
Het kan ons allemaal overkomen. Een ongeval of de dokter stelt de diagnose kanker of Parkinson. Werknemers die door chronische ziekte of een beperking uitvallen, kunnen in de praktijk vaak lastig terugkeren in het arbeidsproces. Uit onderzoek blijkt dat mensen met een chronische ziekte of beperking minder vaak een betaalde baan hebben dan mensen die gezond zijn. >

26.03.14

Klijnsma over de Participatiewet
De Tweede Kamer heeft onlangs het wetsvoorstel voor de Participatiewet aangenomen. Als ook de Eerste Kamer instemt, gaat de wet op 1 januari 2015 in. >

21.03.14

Matching arbeidsgehandicapten via internetplatform
De Normaalste Zaak en WijZijnDeOplossing willen mensen met een beperking matchen met vacatures >

20.03.14

Handreiking cliëntondersteuning voor gemeenten
Het Transitiebureau Wmo (ministerie van VWS/ de VNG) heeft 13 maart jl. de handreiking 'Cliëntondersteuning in het gemeentelijk sociaal domein vanaf 2015’ gepubliceerd. >

11.03.14

Radboud UMC als voorbeeld inclusief ondernemen
Als grootste werkgever in de regio Nijmegen wilde het Radboud-ziekenhuis vier jaar geleden iets doen en een goed voorbeeld geven op het gebied van inclusief ondernemen. Er werd besloten tot een pilot met drie medewerkers, afkomstig van een SW-bedrijf. >

07.03.14

Expertisecentrum Verstandelijke Beperking
Onlangs is het Expertisecentrum Verstandelijke Beperking officieel van start gegaan. >

05.03.14

Niet iedereen is Robinson Crusoe
Interview met voorzitter Blik op Werk >

04.03.14

Ondanks crisis 10.000 leerbedrijven erbij
Van september 2013 tot begin 2014 zijn er ruim 10.000 nieuwe leerbedrijven bijgekomen. En dat ondanks de crisis. Tegelijkertijd groeide het aantal vacatures voor mbo’ers met 5%. Het aantal bij UWV geregistreerde werkzoekende jongeren bleef daarbij stabiel. Dit blijkt uit de Basiscijfers Jeugd die de SBB en UWV vandaag hebben uitgebracht. >

buitenland

Eindelijk een mooie, activerende site voor werkgevers. Stuur een e-card of bekijk de 'Field Guide'! Thinkbeyondthelabel